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招聘简章
 

设计总监:1名

岗位职责:
  1. 主持设计部全面工作
  2. 审核设计部全部设计方案、预算、做出符合客户要求的设计方案及合理的预算。
  3. 负责部门员工设计、施工工艺、新型材料应用等培训工作。
  4. 负责小区营销的全部设计工作。
  5. 公司接洽客户来访,辅助设计师的谈单工作。
 任职资格:  
      1.教育背景:专科以上学历,室内设计相关专业。
      2.专业技能:有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、3DMax、Photoshop?#28909;?#20214;。
      3.工作经验:五年以上工作经验。(肯钻?#23567;?#31215;极进取、)。
      4.素质要求:踏实沉稳,专一进取,有较强的团队管理能力、有责任心、耐心、有敬业精神,有较强的沟通能力与应变能
        力。                                                   
      5.遵守公司日常行为规范及日常管理制?#21462;?nbsp;                                        
      6.跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。

二、室内设计师:若干名

岗位职责:

1.公司接洽客户来访。
2.现场测量待装修房屋。
3.主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。
4.主持施工现场技术交底。
5.跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。
6.主持施工中的设计变更。
7.融洽客户关系。
8.立足本岗位工作,提出合理化建议。
9.遵守公司日常行为规范及日常管理制?#21462;?br /> 10.负责完成公司交办的其他临时性的工作。

任职资格:

1.教育背景:专科以上学历,室内设计相关专业。
2.专业技能:有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、、3DMax、Photoshop?#28909;?#20214;。
3.工作经验:两年以上工作经验。(肯钻?#23567;?#20027;动进取、有能力应届生亦可考虑)
4.素质要求:踏实沉稳,专一进取,有较强的团队合作精神、有责任心、耐心、有敬业精神,有较强的沟通能力与应变能力。
 
 

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